Faz parte da Progest

• Pacote de remunerações ajustado ao nível das competências demonstradas + política de prémios de desempenho
• Acesso a um pacote de benefícios e protocolos
• Formação contínua, de acordo com as necessidades individuais e da empresa
• Desenvolvimento pessoal e profissional
• 25 dias de férias anuais
• O teu dia de aniversário livre 
• Participação em eventos de team building e projetos solidários, de acordo com a cultura da empresa
• Contrato sem termo
• Projeto sólido, integrando uma equipa reconhecida no setor
• Algumas outras coisas que temos para oferecer

• Experiência mínima de 4 anos em payroll e administração de RH
• Sólido conhecimento da legislação laboral portuguesa
• Conhecimento das medidas e apoios à contratação
• Organização, autonomia e atenção ao detalhe
• Boa comunicação e espírito de equipa
• Conhecimentos da Língua Inglesa (Preferencial)

O que irás fazer no teu dia a dia:

Processamento Salarial e Administração de RH:

• Execução mensal do payroll de diversos clientes
• Submissão de declarações obrigatórias (Segurança Social, AT )
• Gestão integral de admissões, alterações e cessação de contratos

Legislação Laboral e Compliance:

• Apoio aos clientes em enquadramentos laborais e tomadas de decisão
• Aplicar e interpretar a legislação laboral portuguesa de forma rigorosa
• Analisar e implementar Contratos Coletivos de Trabalho (CCT) aplicáveis aos diferentes setores dos clientes
• Assegurar o cumprimento de obrigações legais, prazos e procedimentos relacionados com a relação laboral

Apoios, Incentivos e Programas do IEFP:

• Preparação e acompanhamento de candidaturas de incentivos e apoios à contratação
• Acompanhamento de obrigações e prazos associados a cada medida.

Atividades Internas e Cultura da Empresa:

• Preparação de toda a documentação de admissão e criação de processos de onboarding
• Apoio no acompanhamento e integração inicial dos novos colaboradores
• Gestão de registos, atualizações e documentação de cada colaborador
• Participar na organização de atividades internas da empresa e iniciativas de team building
• Colaborar na criação e manutenção de uma cultura organizacional positiva e alinhada com os valores da empresa
• Coordenar comunicações internas relacionadas com atividades, eventos e iniciativas da equipa